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Maiores dificuldades da gestão do departamento pessoal e como superá-las
Vamos te mostrar quais são os desafios enfrentados por empresários na gestão de departamento pessoal e apresentar soluções eficientes para eles.
O departamento pessoal é o setor responsável pelo cuidado de um dos ativos mais importantes para qualquer organização: o ativo pessoal.
Diante disso, o setor desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por diversas atividades relacionadas aos colaboradores.
No entanto, muitos empresários enfrentam desafios significativos ao lidar com essa área, o que pode afetar diretamente o funcionamento da empresa, já que ela é formada por pessoas.
Então, para te ajudar a superar isso, neste artigo, vamos explorar as principais dificuldades enfrentadas pelos empresários nesse setor e fornecer dicas sobre como resolvê-las eficazmente.
Quer saber como? Confira até o fim!
Qual é a função do departamento pessoal?
Em resumo, regido pelo Ministério do Trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Sindicato da categoria, o DP é uma área de Recursos Humanos que lida com todas as coisas relacionadas à administração, gestão e demissão de funcionários.
Alguns exemplos de atividades de responsabilidade do setor são:
- Elaboração de contrato para admissão;
- Exame admissional;
- Cálculo da folha de pagamento;
- Pagamentos de vales e benefícios;
- Gestão de férias;
- Controle de ponto;
- Gestão de 13º, FGTS, rescisão, entre outras obrigações trabalhistas.
Quais são os maiores desafios do departamento pessoal e como superá-los?
Falhas na comunicação
Um dos problemas mais significativos no departamento pessoal é a deficiência ou até mesmo a falta de comunicação.
Essa realidade cria uma lacuna entre os gerentes e suas equipes, podendo causar mal entendidos, dificuldade de cumprimento de cobranças e até problemas de gestão da equipe.
Entretanto, ao promover a transparência e a comunicação aberta, os funcionários ficam mais cientes das atividades da empresa, tornando-os mais dedicados e envolvidos.
Para conseguir promover a transparência e a comunicação aberta, o DP precisa estabelecer um sistema robusto de comunicação interna, pautado nos valores da empresa.
Dificuldades para acompanhar as mudanças da legislação trabalhista
Você já percebeu todas as mudanças que estão acontecendo na área trabalhista ultimamente?
É muito importante ficar por dentro de tudo, principalmente reformas trabalhistas, a implantação do eSocial para a escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
Diante disso, acompanhar a legislação em tempo real é imprescindível!
É absolutamente necessário definir e acompanhar todas as mudanças e regras que surgem de tempos em tempos se você quiser realizar os processos corretamente.
Erros no cálculo da folha de pagamento
Os empresários geralmente enfrentam um desafio quando se trata de calcular e pagar os salários de seus funcionários.
Afinal, os complexos cálculos que envolvem impostos, deduções, benefícios e outros fatores podem ser esmagadores e propensos a erros.
Entretanto, há uma solução para esse problema!
Investir em um sistema de gerenciamento integrado pode ajudar a automatizar o processo e proporcionar maior precisão.
Erros ao contratar e demitir
Contratar e demitir funcionários pode ser uma verdadeira dor de cabeça para os empreendedores, afinal, são muitos processos e regras envolvidos.
Diante disso, é preciso muito tempo e esforço para não cometer erros.
Para resolver esse problema, é fundamental estabelecer processos claros e cumprir todos os procedimentos legais.
Nesse viés, contar com uma assessoria especializada pode ser indispensável.
A Lyra Contábil têm soluções para todos esses desafios!
Nada melhor do que ter conhecimento específico e experiência para lidar com todas as rotinas do departamento pessoal.
É por isso que você deve contar com o nosso apoio.
Nossa equipe é totalmente preparada para a gestão de DP, oferecendo soluções completas e eficazes para qualquer problema que possa surgir na sua gestão.
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